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中化明达控股集团有限公司暨中化地质矿山总局全员竞聘上岗公告

2020-01-22 17:10:12 0

根据中化明达控股集团有限公司暨中化地质矿山总局(以下简称“集团”)改革发展的需要,为进一步深化干部人事制度改革,创新选人用人机制,拓宽选人用人视野,完善竞争机制,有效拓宽员工发展通道,进一步调动员工工作的积极性、主动性和创造性。集团决定按照公开、公平、公正、择优的原则,就集团员工岗位采用内部竞聘上岗的方式面向全系统进行公开选拔。现将有关事项公告如下:

一、  竞聘岗位开放范围及报名条件

(一)开放范围

本次全员竞聘上岗的所有岗位(详见附件1中化明达控股集团有限公司全员竞聘岗位列表)向集团内(中化地质矿山总局系统内)开放,借调到集团总部工作的员工可参加所有岗位竞聘。

对于在总部工作的距离国家规定退休年限不到2年的职工,不再参加竞聘上岗,退休前由集团安排在总部的适当岗位工作;截止2020年1月1日,新招聘入职或者任命不足半年的职工可不参加竞聘上岗。

(二)报名条件

1.基本条件

应聘中层者允许填报1个部门正职岗位和1个部门副职岗位,应聘员工岗位者只能填报1个岗位。应聘人员应满足以下基本条件:

微信截图_20200122170622.png

2.除基本条件外的岗位要求:

(1)从事应聘岗位所具备的相关专业或有较丰富的从业经验;

(2)有党务和纪检职能的岗位,要求是中共党员;

(3)具有较好的职业素养,谦虚谨慎,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨;

(4)具有一定的文字表达能力、组织协调能力、经营管理能力、沟通协调能力,有开拓创新精神和较强的团队与服务意识,工作执行力强;熟练使用办公软件、办公自动化设备。

(5)具有良好的心理素质,身体健康。

3.员工岗位竞聘如下非行政职级,除符合以上基本条件外,还应具备以下条件:

(1)主任管理员应符合下列资格条件之一:

①大学本科及以上学历,原任集团中层正职;

②大学本科及以上学历,机关中层副职满2年或副主任管理员级满2年;

③大学本科及以上学历,现任集团二级单位正职级别。

④具备特殊专长、业绩能力突出或工作经验丰富,连续从事本职工作15年以上,具备高级专业技术职务任职资格,但未能达到聘任条件的,经党委会研究批准,可予以破格。

(2)副主任管理员应符合下列资格条件之一:

①大学本科及以上学历,原任集团中层副职;

②大学本科及以上学历,工作经验9年(含)[研究生7年(含)]以上,主管岗位满2年;

③大学本科及以上学历,现任集团二级单位副职或正职助理级别。

④具备特殊专长、业绩能力突出或工作经验丰富,连续从事本职工作12年以上,具备中级专业技术职务任职资格,但未能达到聘任条件的,经党委会研究批准,可予以破格推荐。

(3)主管应符合下列资格条件之一:

①大学本科及以上学历,工作经验7年(含)[研究生5年(含)]以上,主办岗位满2年;

②大学本科及以上学历,现任集团二级单位部门正、副职级别。

③具备特殊专长、业绩能力突出或工作经验丰富,连续从事本职工作10年以上,具备中级专业技术职务任职资格,但未能达到聘任条件的,经党委会研究批准,可予以破格推荐。

二、待遇情况

1.薪酬待遇按照集团总部薪酬管理办法执行;

2.不承诺办理北京户口,不承诺解决住房和配偶、子女工作。

三、竞聘程序

竞聘按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、党委研究、任前公示、发文任命的程序进行。

四、报名时间、方式及注意事

(一)报名时间:

即日起,截止到2020年2月8日。

(二)报名方式:

应聘人员请登录中化明达控股集团有限公司网站(http://www.ccgmb.cn/)根据竞聘岗位下载《中化明达控股集团有限公司中层岗位竞聘申请表》或《中化明达控股集团有限公司员工岗位竞聘申请表》,填写完毕后,会同《全员竞聘报名一览表》、个人免冠证件电子版照片以及其他材料(本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件)一并发送邮件至ccgmbjp@163.com邮箱。邮件标题务必为“应聘岗位-应聘人员姓名”,电子版照片文件名称为“应聘人员姓名”。相关纸质材料请参加面试时交到中化明达控股集团有限公司竞聘上岗工作办公室,同时带上相应证书的原件以备查验。

地址:北京市朝阳区和平街13区甲20号中化地质大厦715室竞聘上岗工作办公室(邮编:100013)

联系人:钱星、康希

邮  箱:ccgmbjp@163.com

电  话:010-84263282

(三)注意事项

1.参加面试人员名单、具体时间、地点等有关事宜将适时电话通知或在总局网站上进行公布,敬请留意。

2.应聘人员参加面试时需提供以下资料:本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书的复印件,同时查验原件;学习或工作经历、主要业绩、获奖证书等相关证明材料。所有资料内容不得涉及国家秘密,报名资料恕不退回。应聘人员参加面试应按照附件5《面试报告模板》准备面试PPT讲稿。

3.应聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者,一经查实,即取消考试或任用资格。我们承诺对应聘者个人信息保密。

 

附件:


中化明达控股集团有限公司

竞聘上岗工作领导小组

2020年1月22日

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